Большинство жителей России воспринимают свою работу как источник средств к существованию, выяснили эксперты в результате опроса населения, который был проведен в конце января. Однако эта доля заметно уменьшилась по сравнению с данными аналогичного исследования за 2012 год. Тем временем количество людей, считающих, что в жизни есть гораздо более важные вещи, чем работа, и тех, для кого она является неприятной обязанностью, выросло.
60% респондентов в январе 2017 года сообщили, что работа для них — источник получения средств к существованию. Это на 6% меньше, чем в 2012 году. Доля тех, для кого работа интересна независимо от размера зарплаты, снизилась на 3% и составила 12%.
А вот тех, у кого в жизни есть гораздо более важные вещи, чем работа, выросла с 11 до 18%. Стало больше и россиян, для которых работа — это неприятная обязанность.
Также в результате опроса выяснилось, что для многих гораздо важнее быть уверенными в завтрашнем дне, чем получать большую зарплату. Половина респондентов заявили, что предпочитают сравнительно небольшой, но твердый заработок. Доля тех, кто готов много работать и хорошо зарабатывать без особых гарантий на будущее, на 10% меньше. А иметь собственное дело и вести его на свой страх и риск хотят только 12% опрошенных.
При этом живут завтрашним днем и ставят на первое место гарантии преимущественно люди старше 55 лет. А тех, кто не боится тяжелой работы, если за нее хорошо платят, больше среди граждан от 25 до 39 лет.
«У пенсионеров меньше возможностей заработать, поэтому для них важны гарантии и социальные выплаты, — объясняет специалист по управлению персоналом и бизнес-тренер Нурия Архипова, — а молодые люди, особенно с высшим образованием и опытом работы, могут использовать свой потенциал и претендовать на большую зарплат. Увеличение количества людей, безразличных к работе, связано с изменением экономической ситуации в стране. У многих не складывается карьера, нет перспектив, поэтому они всё большее значение уделяют личной жизни. Ещё одна причина демонстрации равнодушного и негативного отношения к своей работе связана с перегрузками и неудовлетворенностью сотрудника. Подавляющее большинство людей ценят свою работу, а заявление об обратном — просто защитная реакция. Такие работники обижены, их не оценили, не повысили в должности, не премировали по итогам года и т.п.»